Nos collaborateurs

Une équipe passionnée par le travail que nous accomplissons pour contribuer à créer un monde meilleur pour les enfants.

Ensemble, nous avons bâti l’une des cultures les plus admirées au Canada*.  Nous croyons au pouvoir de la citoyenneté mondiale et nous nous acquittons avec passion de notre mission, qui consiste à promouvoir les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles. Nous adoptons une approche collaborative dans notre travail et respectons le caractère unique de chacun. Ensemble, nous avons créé un climat de confiance et d’inclusion, où la diversité des personnes, des idées et des approches est non seulement respectée, mais encouragée, à tous les niveaux de l’organisme. Nous sommes passionnés, ambitieux, et nous saisissons les occasions de faire avancer notre mission avec détermination, pertinence et impact.

*Waterstone Human Capital, Hall of Fame, https://waterstonehc.com/cma/awards/winners/

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Équipe d'exploitation

Notre équipe a pour mission d’aider les personnes passionnées qui travaillent chez Plan International Canada. Notre équipe Talents et culture est chargée de recruter des personnes issues d’horizons divers et dont les valeurs s’alignent sur les nôtres, tout en proposant des programmes axés sur les personnes afin d’offrir la meilleure expérience possible aux employés. Notre équipe des technologies de l’information permet à notre personnel d’avoir accès à des outils fiables pour rester productif, en anticipant toujours sur l’avenir. Notre équipe des finances gère de manière efficace et efficiente notre stratégie financière, veillant à ce que chaque dollar de nos donateurs soit dépensé de manière raisonnable.

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Équipe des programmes internationaux

Notre équipe des programmes est le lien direct avec les communautés que nous servons. Son rôle consiste à explorer les possibilités dans des domaines clés, de travailler avec le gouvernement du Canada pour défendre et influencer les politiques qui ont un impact sur les enfants dans le monde, à diriger les programmes de défense des jeunes et d’égalité des sexes, et à mesurer la conformité et l’efficacité de tous les programmes.

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Équipe de marketing et de développement

Notre équipe de marketing et de développement façonne la perception publique de notre organisme, en s’adressant aux Canadiens pour obtenir et maintenir le soutien de notre mission de promotion des droits de l’enfant et de la qualité pour les filles, grâce au marketing de masse, aux communications et à la philanthropie.

Équipe de direction

Lindsay Glassco

LINDSAY GLASSCO

Présidente-directrice générale

Lindsay Glassco est une leader dynamique qui possède plus de 25 ans d’expérience dans l’élaboration et la gestion de politiques et de programmes sociaux dans divers environnements du monde entier. Animée par la passion d’apporter une contribution significative au développement durable et au changement social, elle a travaillé dans plusieurs secteurs, notamment les organisations à but non lucratif, les gouvernements, les Nations Unies et le secteur privé.

Profil LinkedIn

Sarah Kramer

SARAH KRAMER

Directrice de l’Exploitation

Profil LinkedIn

Tanjina Mirza

TANJINA MIRZA, MBBS, MMEDSC, PHD

Directrice des Programmes

Profil LinkedIn

Cameron Craig

CAMERON CRAIG

Directeur financier

Profil LinkedIn

Dena Allen

DENA ALLEN

Vice-présidente, Communications et mobilisation du public

Profil LinkedIn

Nadine Grant

NADINE GRANT

Vice-présidente, Programmes internationaux et développement commercial

Profil LinkedIn

Altaz Hemani

ALTAZ HEMANI

Vice-président, Technologies de l’information

Profil LinkedIn

Jason Matta

JASON MATTA

Vice-président, Marketing auprès des donateurs

Profil LinkedIn

Brendan Schulz

BRENDAN SCHULZ

Vice-président, Talents et culture

Profil LinkedIn

Natasha Tehranian

NATASHA TEHRANIAN

Vice-présidente, Gestion des programmes et conformité

Profil LinkedIn

Natasha Tehranian

SANGITA PATEL

Vice-président de la gestion des programmes et de la conformité chez Plan International Canada

Profil LinkedIn

Natasha Tehranian

PAMELA SPENCER

Conseillère Juridique Générale, Point Focal de Protection

Profil LinkedIn

Patsy-Andersen

Conseil d’administration

Patsy Anderson a siégé à de nombreux conseils d’administration au cours des 20 dernières années, notamment au Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, à l’Hospital for Sick Children, à la SickKidså Foundation (présidente de 2006 à 2011), à l’Alde-burgh Connection (présidente depuis 2008), au Roy Thomson Hall et au Massey Hall (présidente de 1999 à 2001) et à la Rosedale United Church (présidente de 2014 à 2016). Elle est diplômée de l’université Queen’s et de la Harvard Business School. En 2012, elle a été nommée à l’Ordre du Canada pour son rôle de leader au sein du conseil d’administration.

Les membres de notre conseil d’administration